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La soluzione settoriale rappresenta un modo per attuare la direttiva CFSL relativa al ricorso a medici del lavoro e ad altri specialisti della sicurezza sul lavoro. In caso contrario, dovreste elaborare una soluzione personalizzata per la vostra azienda in collaborazione con specialisti della sicurezza sul lavoro. Nella maggior parte dei casi, questa opzione risulta notevolmente pi\u00f9 costosa e dispendiosa. <\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Chi \u00e8 tenuto a rispettare i requisiti della direttiva CFSL relativa al ricorso a medici del lavoro e ad altri specialisti della sicurezza sul lavoro?” icon_color=”gcid-90ca8f72-216d-45eb-8535-615928a27225″ toggle_icon=”?||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”gcid-78fc65e1-a6b4-4c3a-8bd2-c791714d6147″ background_enable_color=”on” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{%22gcid-78fc65e1-a6b4-4c3a-8bd2-c791714d6147%22:%91%22background_color%22%93,%22gcid-90ca8f72-216d-45eb-8535-615928a27225%22:%91%22icon_color%22%93}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Tutte le aziende in cui sussistono particolari rischi. Per le imprese con meno di 10 dipendenti sono previste semplificazioni nell’obbligo di documentazione. La soluzione settoriale ne tiene conto. <\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Nuovo sistema bonus-malus” icon_color=”gcid-90ca8f72-216d-45eb-8535-615928a27225″ toggle_icon=”?||divi||400″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”gcid-78fc65e1-a6b4-4c3a-8bd2-c791714d6147″ background_enable_color=”on” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{%22gcid-78fc65e1-a6b4-4c3a-8bd2-c791714d6147%22:%91%22background_color%22%93,%22gcid-90ca8f72-216d-45eb-8535-615928a27225%22:%91%22icon_color%22%93}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Nel 1995 \u00e8 stato introdotto con successo nel settore metallurgico un sistema di bonus-malus. Attraverso una determinazione dei premi basata sul rischio, si intendeva creare incentivi per gli investimenti nella sicurezza sul lavoro. Le esperienze raccolte sono state positive e, grazie al sostegno supplementare offerto dalla soluzione settoriale per la sicurezza sul lavoro nell\u2019artigianato del metallo, da allora il numero di infortuni \u00e8 stato progressivamente ridotto. <\/p>\n
Il nuovo sistema si \u00e8 rivelato inadeguato per le piccole imprese, che reagiscono molto rapidamente alle variazioni nel numero di sinistri. Nelle piccole imprese si verifica in media un sinistro ogni dieci anni, che tuttavia comporta un andamento negativo del rischio e un conseguente aumento significativo del malus. Queste piccole imprese pagano quindi premi annuali fino a quattro volte superiori rispetto a concorrenti simili. <\/p>\n
Il nuovo sistema bonus-malus 03 tiene conto di queste esperienze negative e abolisce nuovamente il sistema bonus-malus per le piccole imprese. Per queste piccole imprese, che pagano un premio inferiore a 5’000.00 franchi \u2013 il che corrisponde all\u2019incirca a un\u2019azienda con tre dipendenti \u2013 si torna al principio di solidariet\u00e0 con un premio settoriale uniforme. Viene cos\u00ec eliminato l\u2019effetto yo-yo, finora ripetutamente riscontrato in seguito a un incidente, che comportava forti oneri per l\u2019azienda. <\/p>\n
Ma anche per le aziende pi\u00f9 grandi il nuovo sistema di bonus diventa pi\u00f9 prevedibile, poich\u00e9 in futuro non sar\u00e0 pi\u00f9 determinante il numero di infortuni, bens\u00ec i costi causati. L\u2019onere viene tuttavia ridotto e sia le spese mediche che quelle relative alle indennit\u00e0 giornaliere sono limitate. Inoltre, gli infortuni vengono conteggiati per un massimo di sei anni e le malattie professionali non vengono pi\u00f9 incluse nel calcolo dei premi. Anche la variazione massima consentita dell\u2019aliquota del premio viene limitata, in modo da evitare sbalzi. <\/p>\n
Il 1\u00b0 gennaio 2005 \u00e8 stato introdotto il sistema bonus-malus per la classe 13d, sottoclasse C0 \u00abOfficine di riparazione di macchine agricole ed edili\u00bb. In questo contesto, le piccole imprese sono tornate ad applicare l\u2019aliquota unica, il che comportava un aumento per circa 290 aziende e una riduzione per 267. Per l\u2019intero settore il modello \u00e8 neutro in termini di costi e non comporta alcun aumento delle entrate per la SUVA. Nel complesso, il nuovo modello di bonus apporta vantaggi, sebbene in alcuni casi siano necessari adeguamenti dolorosi nel breve termine. La comunit\u00e0 solidale per le piccole imprese ha tuttavia senso, poich\u00e9 altrimenti singoli incidenti graverebbero pesantemente sull\u2019azienda per anni. <\/p>\n
La data di introduzione del sistema bonus-malus 03 nel settore della carpenteria metallica (classe 11C) \u00e8 attualmente oggetto di discussione all\u2019interno dell\u2019associazione.<\/p>\n<\/div>\n
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