Nous sommes soutenus par notre pool MSST. Celui-ci est composé d’ingénieurs et d’experts en sécurité, de médecins du travail et d’hygiénistes qui nous assistent dans une fonction consultative et organisent des cours et des audits.
Par notre travail, nous améliorons la sécurité (au travail) et réduisons ainsi le nombre d’accidents. Les dépenses en matière de sécurité au travail ne sont pas des coûts, ce sont des investissements !
Qui peut adhérer à la convention collective de branche ?
Conditions préalables et coûts
CFST
Qu’est-ce qu’un système MSST ?
CFST
Bases légales
Solution sectorielle pour la sécurité au travail et la protection de la santé
Offre
La solution de branche met à disposition des entreprises les outils suivants pour la mise en œuvre de la directive CFST 6508 relative à l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail :
- Concept de base pour la mise en place de l’organisation de la sécurité
- Modules de formation initiale et continue spécifiques au secteur
- Listes de contrôle thématiques pour une prise en charge ciblée des points noirs en matière d’accidents
- Contrôles périodiques des résultats accompagnés d’audits au sein de l’entreprise
Avantages
- Réduction du nombre d’accidents et, par conséquent, diminution du nombre de jours d’arrêt
- Réduction des coûts et des primes
- Réduction des perturbations dans le fonctionnement
- Amélioration de l’image de l’entreprise
- Respect des obligations légales
Sans formalités administratives
La solution sectorielle sert de cadre de référence pour la mise en place de l’organisation de la sécurité au sein de l’entreprise. Toute entreprise qui
adhère à la solution sectorielle doit désigner un responsable de la sécurité, appelé « personne de contact pour la sécurité au travail » (PERCO). Ce collaborateur doit être en mesure de mettre en place, de documenter et de mettre en œuvre l’organisation de la sécurité au sein de l’entreprise. Pour assumer ces nouvelles tâches, chaque SST doit suivre les cours de formation initiale et continue obligatoires proposés par le Forum pour la sécurité au travail.
La sécurité au travail étant avant tout une mission de direction, le propriétaire de l’entreprise ou un membre du Comité de direction doit également suivre un Cours d’introduction d’une demi-journée afin de se familiariser avec les obligations légales et les responsabilités du supérieur hiérarchique. Cette formation n’est pas nécessaire si le membre du Comité de direction assume également les tâches et les fonctions de la personne de contact en matière de sécurité au travail.
Nous recommandons cette double fonction, à la fois de membre du Comité de direction et de personne de contact en matière de sécurité au travail, principalement aux petites entreprises pour des raisons de coûts et d’organisation.
Documents
Qui peut adhérer à la convention collective de branche ?
Qui peut adhérer à la convention collective de branche ?
Le Forum pour la sécurité au travail propose à toutes les entreprises du secteur de la métallurgie un accompagnement pour la mise en œuvre des dispositions légales.
Des analyses des risques ont été réalisées dans les domaines suivants :
- Construction métallique
- charpente métallique
- Technique agricole
- Ferrage
- Engins de chantier
- Construction automobile
- Ateliers de trempe
Les entreprises soumises à la Convention collective nationale de travail dans le secteur de la métallurgie bénéficient d’avantages.
Conditions préalables et coûts
La solution sectorielle sert de cadre de référence pour la mise en place de l’organisation de la sécurité au sein de l’entreprise. Toute entreprise qui adhère à la solution sectorielle doit désigner un responsable de la sécurité, appelé « personne de contact pour la sécurité au travail » (PERCO). Ce collaborateur doit être en mesure de mettre en place, de documenter et d’appliquer l’organisation de la sécurité au sein de l’entreprise. Afin d’assumer ces nouvelles tâches, chaque PERCO doit suivre les cours de formation initiale et continue obligatoires proposés par le Forum pour la sécurité au travail.
La sécurité au travail relevant avant tout de la responsabilité de la direction, le propriétaire de l’entreprise ou un membre du Comité de direction doit également suivre un cours d’introduction d’une demi-journée. Ce cours vise principalement à faire connaître les obligations légales et les responsabilités du supérieur hiérarchique. Cette formation n’est pas nécessaire si le membre du Comité de direction assume également les tâches et les fonctions de la personne de contact en matière de sécurité au travail. Nous recommandons cette double fonction, à la fois de membre du Comité de direction et de personne de contact en matière de sécurité au travail, principalement aux petites entreprises pour des raisons de coûts et d’organisation. Il va sans dire que cette fonction peut également être assumée par l’épouse du chef d’entreprise.
CFST
Vidéo de la EKAS, intitulée « Quel est le niveau de sécurité dans votre entreprise? », publiée sur YouTube.
CFST
Bases légales
Conformément aux articles 11a à g de l’ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (OPA), la Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) a édicté la directive relative au recours à des médecins du travail et à d’autres spécialistes de la sécurité au travail. Conformément à ces bases légales, toutes les entreprises présentant des risques particuliers doivent faire appel à des spécialistes pour évaluer les risques et réduire les dangers. Afin d’aider les entreprises à satisfaire à ces exigences, la Commission paritaire nationale pour les métiers du métal propose une solution sectorielle
