Siamo supportati dal nostro pool MSSL. Questo è composto da ingegneri della sicurezza ed esperti in materia, da un medico del lavoro e da un igienista, che ci affiancano in veste di consulenti e organizzano corsi e audit.
Grazie al nostro lavoro aumentiamo la sicurezza (sul lavoro), riducendo così il numero di infortuni. Le spese per la sicurezza sul lavoro non sono costi, ma investimenti!
Chi può aderire alla soluzione settoriale?
Requisiti e costi
CFST
Che cos’è un sistema ASA?
CFST
Basi giuridiche
Soluzione settoriale per la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute
Offerta
La soluzione settoriale mette a disposizione delle aziende i seguenti strumenti per l’attuazione della direttiva CFSL n. 6508 relativa al ricorso a medici del lavoro e ad altri specialisti della sicurezza sul lavoro:
- Concetto di base per l’organizzazione della sicurezza
- Moduli di formazione iniziale e continua specifici per settore
- Liste di controllo tematiche per la gestione mirata dei punti critici in materia di incidenti
- Verifiche periodiche dei risultati con audit interni
Vantaggi
- Riduzione degli incidenti e, di conseguenza, minor numero di giorni di assenza dal lavoro
- Riduzione dei costi e dei premi
- Riduzione dei malfunzionamenti nel corso delle operazioni
- Miglioramento dell’immagine dell’azienda
- Adempimento degli obblighi di legge
Senza burocrazia
La soluzione settoriale funge da modello di base per l’organizzazione della sicurezza in azienda. Ogni azienda che aderisce alla soluzione settoriale deve designare un responsabile della sicurezza, la cosidetta persona di contatto per la sicurezza sul lavoro (PCSL). Questo collaboratore dovrebbe essere in grado di istituire, documentare e attuare adeguatamente l’organizzazione della sicurezza in azienda. Per svolgere i nuovi compiti, ogni PCSL deve frequentare i corsi obbligatori di formazione iniziale e continua organizzati dal Forum.
Poiché la sicurezza sul lavoro è innanzitutto un compito dirigenziale, anche il titolare dell’azienda o un membro della direzione deve frequentare un corso introduttivo di mezza giornata per conoscere gli obblighi di legge e le responsabilità del superiore. La frequenza di questo corso non è necessaria se il membro della direzione svolge anche i compiti e le funzioni di referente per la sicurezza sul lavoro.
Raccomandiamo questa duplicazione di ruoli, direzione / referente per la sicurezza sul lavoro, soprattutto alle aziende di piccole dimensioni per motivi di costo e organizzativi.
Documenti
Chi può aderire alla soluzione settoriale?
Chi può aderire alla soluzione settoriale?
Il Forum per la sicurezza sul lavoro offre a tutte le aziende del settore metallurgico assistenza nell’attuazione delle disposizioni di legge.
Sono disponibili analisi dei rischi per i seguenti settori:
- Metalcostruzione
- Strutture in acciaio
- Macchine agricole
- Ferraia
- Macchine edili
- Costruzione di veicoli
- Cementerie
Le aziende soggette al contratto collettivo di lavoro cantonale del settore metallurgico beneficiano di agevolazioni.
Requisiti e costi
La soluzione settoriale funge da quadro di riferimento per l’organizzazione della sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. Ogni azienda che aderisce alla soluzione settoriale deve designare un responsabile della sicurezza, la persona di contatto per la sicurezza sul lavoro (PCSL). Questo collaboratore dovrebbe essere in grado di istituire, documentare e attuare adeguatamente l’organizzazione della sicurezza all’interno dell’azienda. Per poter svolgere i nuovi compiti, ogni PCSL deve frequentare i corsi obbligatori di formazione iniziale e continua organizzati dal Forum per la sicurezza sul lavoro.
Poiché la sicurezza sul lavoro è innanzitutto un compito dirigenziale, anche il titolare dell’azienda o un membro della direzione deve frequentare un corso introduttivo della durata di mezza giornata. L’obiettivo principale è quello di acquisire familiarità con gli obblighi di legge e con le responsabilità del superiore. La frequenza a questo corso non è necessaria se il membro della direzione ricopre anche i compiti e le funzioni di referente per la sicurezza sul lavoro. Raccomandiamo questa doppia funzione, di membro della direzione e referente per la sicurezza sul lavoro, soprattutto alle piccole imprese per motivi di costo e organizzativi. Naturalmente, questa funzione può essere svolta anche dalla moglie del titolare dell’azienda.
CFST
Video della EKAS, titolo: « Quanto è sicura la vostra azienda? », pubblicato su YouTube.
CFST
Basi giuridiche
Ai sensi degli articoli da 11a a 11g dell’Ordinanza sulla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali (OPI), la Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL) ha emanato la direttiva relativa al ricorso a medici del lavoro e ad altri specialisti della sicurezza sul lavoro. In base a tali basi giuridiche, tutte le aziende soggette a pericoli particolari devono ricorrere a specialisti per la valutazione dei rischi e la riduzione dei pericoli. Al fine di agevolare alle aziende l’adempimento di tali requisiti, la Commissione paritetica nazionale dell’industria metallurgica offre una soluzione settoriale
